Conseils RH
Gestion des compétences en entreprise : méthodes et outils
Comment structurer, évaluer et digitaliser la gestion des compétences dans une PMI industrielle. Matrice de polyvalence, GPEC, outils numériques : guide pratique.
Conseils RH
Conseils RH
Créer sa société : les outils indispensables pour piloter sa comptabilité et ses RH dès le lancement ?
Le grand saut. Votre business plan est validé, votre marché vous attend et l'excitation du départ est à son comble. Pourtant, derrière la magie des débuts se cache une réalité beaucoup plus terre à terre : la paperasse.
Conseils RH
Pourquoi Komin.io ? Modifier le statu quo du contrat de travail
Objectif : moins de subordination et une plus grande collaboration entre l’employeur et l’employé De l’identification d’un « pain point » à la réflexion portant sur la création de Komin.io L’idée de ce qui allait devenir Komin.io est née lorsque j’étais stagiaire dans un Grand
Offboarding : transformez votre collaborateur en ambassadeur
Soigner le départ d'un collaborateur, c'est en faire un ambassadeur : un élément de force pour votre marque employeur.
Résoudre : "L'offboarding c'est clé ! Mais pas la prio, désolé."
En 2023, le Future of Work est loin d'avoir fini sa mutation. La digitalisation de la fonction RH progresse, chaque jour émergent de nouveaux outils aux promesses plus révolutionnaires les unes que les autres (Komin.io ne fait pas exception à cette règle 😉). Ces innovations reposent le plus
Pourquoi et comment investir dans le développement des compétences de vos salariés ?
Investir dans vos employés est une stratégie prometteuse pour la suite de vos activités. C’est le développement de compétences. De quoi il retourne ?
Conseils RH
De la grande démission à la démission durable : les conséquences manageriales
Comment les managers et dirigeants doivent adapter leur style de gestion pour faire face aux attentes et aux comportements des nouveaux employés ?
Congé maternité : le défi du retour au poste
Un bon retour de congé maternité commence par un bonne gestion du départ, d'autant plus en situation de télétravail !
CHECKLIST d'offboarding pour préparer efficacement le départ d'un collaborateur
Découvrez 10 étapes d'offboarding qui ont fait leurs preuves pour faciliter le départ d'un collaborateur
Attirer les jeunes talents dans l'industrie : un défi de taille
L'industrie est confrontée à un défi de taille depuis ces dernières années : attirer les nouvelles générations qui arrivent sur le marché du travail pour faire face à un départ à la retraite d’une grande partie de leurs salariés.
Offboarding : 4 raisons de commencer avec les stagiaires et alternants
La mise en place d'une politique d'offboarding, systématisant et pérennisant de bonnes pratiques, permet au manager et à son équipe de gagner en productivité de façon durable. Le Manager se libère "de la charge mentale" et l'ensemble gagne en productivité.
Estimez le "coût caché" du turnover dans votre entreprise
Le remplacement d'un collaborateur implique un coût caché : la perte des connaissances. À combien s'élève ce coût ?