Industrie : comment recruter et fidéliser les jeunes talents ?
Depuis quelques années, le monde de l’industrie fait face à un véritable challenge qui le pousse à se réinventer. La pyramide des âges dans l’industrie est vieillissante, et les moins de 30 ans semblent peu attirés par le secteur, créant une véritable pénurie de talents.